Академія ДТЕК: навчання під час війни
27-28 травня TransformWISE виступив інтелектуальним партнером для Академії ДТЕК у проведенні 10-го модуля програми МВА «Енергія інновацій». Модуль був присвячений веденню організаційних змін і ролі лідера в цьому контексті.
Учасники спільно з Володимиром Павелком розглянули модель Трансформаційного лідерства, його інтегральних чотирьох елементів:
- спроможності створити привабливу візію і вмінню прокомунікувати її команді;
- брати відповідальність у складних ситуаціях і виступати рольовою моделлю для оточуючих;
- розвивати партнерів шляхом методу інтелектуальної стимуляції;
- обирати індивідуальний підхід при взаємодії з представниками команди.
Реалізація моделі була проілюстрована через впливовий кейс «Лідерство в умовах невизначеності», що базується на досвіді підкорення Південого полюсу британським дослідником Ернестом Шеклтоном.
Цей модуль в Академії ДТЕК став завершальним в програмі і підкреслив управлінську витримку ДТЕК доводити розпочаті справи до кінця.
Академія ДТЕК була заснована у 2010 році для реалізації стратегічної цілі — відбору та розвитку майбутніх лідерів компанії ДТЕК, які закриватимуть 80% управлінських внутрішніх вакансій. За цей час Академія трансформувалася у відкриту освітню платформу з інноваційними підходами, нестандартними форматами в навчальних проєктах і передовими закордонними практиками.
