Відбулася завершальна цього року подія в рамках інтелектуального проєкту «PHRONESIS. Лабораторія думки», де ми розглядали управлінський кейс OncoHub — організації, яка за п’ять років створила нову систему в українській онкології.
З управлінцями з різних сфер обговорювали вплив стратега Андрія Безносенка та його партнерів, які визначили точку входу для трансформації всієї індустрії : сформувати онкологів нової формації. Як стажування у Стенфорді та Гарварді, розвиток молодих лідерів і нові формати навчання заклали передумови для інноваційних змін у системі лікування онкологічних захворювань в Україні. Які стратегічні рішення змінюють медичні системи, де саме точки докладання зусиль та з якими викликами стикається oncoHUB.
Цього року в рамках проєкту ми провели чотири події, присвячені актуалізації практичної мудрості та стратегічного мислення. Досліджували управління через призму метафор у театрі, архітектурі, мові та трансформації медичної сфери.
Далі — більше!